Conectar a los empresarios de Kenosha con el talento local

El instituto KTEC está a la vanguardia de la vinculación de la educación con la experiencia del mundo real a través de su innovador Programa de Aprendizaje para Jóvenes. En colaboración con CESA 6Esta iniciativa está allanando el camino para que los estudiantes de primer y segundo ciclo de secundaria se sumerjan en el ámbito profesional mientras ganan y aprenden.

En Wisconsin, el programa de Aprendizaje Juvenil (Youth Apprenticeship, YA) es una oportunidad única para que los estudiantes de último y penúltimo año de la escuela secundaria KTEC se sumerjan en sus futuras carreras mientras aún están en la escuela. Esta iniciativa de uno o dos años permite a los estudiantes dividir su tiempo entre el aula y el trabajo en el mundo real, obteniendo tanto créditos académicos como experiencia laboral remunerada bajo la tutoría de empresas locales de Kenosha. Es una oportunidad para que los jóvenes de nuestra comunidad empiecen con buen pie su carrera profesional y para que los empresarios locales orienten y puedan dar forma a su futura mano de obra.

Una vez completado con éxito, cada aprendiz recibe un Certificado de Aptitud en Habilidades Ocupacionales, un testimonio de su preparación y nivel de habilidad para su campo elegido, reconocido en todo Wisconsin. Es algo más que un programa: es un puente que conecta a los estudiantes del instituto KTEC con sus carreras y a la comunidad de Kenosha con sus futuros líderes y profesionales.

Gavin, alumno del instituto KTEC, es actualmente aprendiz en Auto World de Kenosha.

Gavin, alumno del instituto KTEC, es actualmente aprendiz en Auto World en Kenosha.

Más información sobre el aprendizaje de jóvenes en Wisconsin:

Ver Estudiantes en prácticas en Wisconsin:

Componentes clave del programa

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Instrucción relacionada

Los estudiantes deben matricularse y completar 1 crédito de secundaria o 3 créditos universitarios de instrucción simultánea relacionada por cada año que estén matriculados en el programa.

Icono de formación en el puesto de trabajo

Formación en el puesto de trabajo

Los estudiantes completarán 450 horas de formación dentro de su área de interés profesional bajo la dirección de un mentor experimentado. Esto supone una media de 10-20 horas a la semana.

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Evaluación del progreso

Los estudiantes reciben créditos de enseñanza secundaria por la experiencia de Aprendizaje Juvenil. Los empleadores proporcionan información sobre la empleabilidad y las competencias técnicas a lo largo del programa.

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